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Eine gute Trainerausbildung vermittelt Berater-Qualifikation.
Denn erstens wird von einem Trainer heute immer stärker der Blick über den Tellerrand gefordert. Viele Unternehmen verlangen statt Weiterbildung von der Stange heutzutage maß-adaptierte Seminarkonzepte. Ein Trainer muss, wenn er nicht nur für die üblichen Standardseminare engagiert werden will, Problemherde im Unternehmen aufdecken und dazu das passende Training anbieten können. Dafür braucht er Beraterkompetenz. Zweitens ist es für einen Trainer attraktiver, nicht nur Seminare zu halten, sondern auch Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten zu können. In unserer Trainerausbildung erwerben Teilnehmer die Fähigkeit, Unternehmen zu analysieren, Krisenherde zu identifizieren, Ursachenanalyse zu betreiben, Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Entwicklungsprozesse in Gang zu bringen. Wir beschäftigen uns in der Ausbildung daher schwerpunktmäßig mit der Prozessanalyse, mit strategischer Projektarbeit, Konzepten der Personalentwicklung, Vertriebs-Controlling und ähnlichen Beratungskonzepten und Veränderungs-Instrumenten. Sie werden bei uns nicht nur zum Trainer ausgebildet. Sie lernen darüber hinaus, die unternehmerischen Prozesse bei Ihren Kunden oder in Ihrem eigenen Unternehmen, in Ihrer eigenen Abteilung zu verstehen und zu gestalten.

Eine gute Trainerausbildung ist systemoffen
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Eine gute Trainerausbildung vermittelt die richtigen Inhalte
Unsere Trainerausbildung wurde speziell für den Einsatz in Wirtschaftsunternehmen entwickelt. Unsere Ausbilder haben alle einen wirtschaftlichen Hintergrund. Deshalb können wir jene Inhalte in den Mittelpunkt der Ausbildung stellen, die auch in jedem Unternehmen im Mittelpunkt stehen und letztendlich dessen Erfolg ausmachen:

Eine gute Trainerausbildung stärkt die Trainerpersönlichkeit

Artikelnummer: 8824364